Dé Norm voor betrouwbaarheid
Onze norm
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor alle ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen zoals uitzendondernemingen, detacherings-en payrollbedrijven en voor (onder)aannemers van werk.
lees meer ›Onze doelstelling
SNA heeft als doel het realiseren van zelfregulering ter voorkoming van fraude en illegaliteit in de uitzendbranche en bij alle vormen van (onder)aanneming van werk. Met het laten uitvoeren van inspecties op basis van onze norm en het toekennen van het SNA-keurmerk geeft SNA hieraan invulling.
lees meer ›
Nieuws
Groei aantal SNA gecertificeerde ondernemingen
03-04-2024
In het eerste kwartaal van 2024 is het aantal ondernemingen met het SNA-keurmerk gegroeid naar ruim 4.900 ondernemingen, het hoogste aantal ooit. Zevenenzestig procent (76%) van deze ondernemingen is ...
lees meer ›
Verplichte toelating en overgangsregeling voor ondernemingen met het SNA-keurmerk
13-12-2023
Op 10 oktober 2023 is het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) door de minister van SZW bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel vloeit voort uit het advies ...
lees meer ›
Nieuwe werknemers, voorkom boetes!
05-12-2023
Volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID) moet een nieuwe werknemer zich voor de eerste werkdag identificeren. Dit houdt in dat de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden een geldig origineel ...
lees meer ›
Wetsvoorstel verplichte toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
10-10-2023
Vandaag is het wetsvoorstel ‘Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is één van de maatregelen uit het advies van het Aanjaagte ...
lees meer ›
Invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
09-10-2023
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere index ...
lees meer ›
SNA-keurmerk
