Dé Norm voor betrouwbaarheid
Onze norm
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor alle ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen zoals uitzendondernemingen, detacherings- en payrollbedrijven, voor intermediaire dienstverleners en voor (onder)aannemers van werk.
lees meer ›Onze doelstelling
SNA heeft als doel het realiseren van zelfregulering ter voorkoming van fraude en illegaliteit in de flexbranche en bij alle vormen van (onder)aanneming van werk. Met het laten uitvoeren van inspecties op basis van onze normeisen en het toekennen van het SNA-keurmerk geeft SNA hieraan invulling.
lees meer ›
Nieuws
Sterke dynamiek SNA-keurmerk in eerste halfjaar 2026
10-07-2026
Sterke groei
Het eerste halfjaar van 2026 stond voor SNA in het teken van groei, verbreding en voorbereiding op de komende stelselwijziging in de uitleenmarkt. Per 1 juli 2026 telde het SNA-registe ...
lees meer ›
Tijdpad toelatingsplicht: wat betekent dit voor SNA-gecertificeerde ondernemingen?
10-07-2026
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) voert een wettelijk toelatingsstelsel in voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De Nederlandse Autoriteit Ui ...
lees meer ›
Nieuwe modules Bemiddeling en Tussenkomst
04-06-2026
Sinds 1 januari 2026 zijn de modules Bemiddeling en Tussenkomst onderdeel van het SNA-keurmerk.
Intermediaire dienstverlening met inzet van zzp’ers komt met deze modules dus ook in aanmerking voor h ...
lees meer ›
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2026
04-06-2026
Per 1 juli 2026 wordt het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,99, een stijging van 1,90% ten opzichte van het huidige minimumloon (€ 14,71). Dit heeft de minister ...
lees meer ›
Wijzigingen SNA-schema
04-06-2026
Per 1 juli 2026 zullen er wijzigingen ingaan voor het SNA-schema. De betreffende interpretatie- en aanpassingsrapporten zijn opgenomen in het nieuwe Handboek Normen versie 26.02.
De rapporten hebbe ...
lees meer ›
SNA-keurmerk
